Chez EHS, nous croyons que l'accompagnement commence par une équipe écoutée et engagée.
Depuis 40 ans, nous mettons les personnes concernées comme les professionnels, au centre de nos décisions.
Les établissements et services de l'association sont présents dans plus de 10 communes des Hauts-de-Seine.
Vous accompagnez des adultes en situation de handicap psychique vers davantage d’autonomie, de pouvoir d’agir et d’inclusion, dans une démarche fondée sur le rétablissement et l’autodétermination :
Vos missions :
Piloter les projets personnalisés : coconstruire et suivre les parcours des résidents en favorisant leur autodétermination et leur pouvoir d’agir.
Développer l’autonomie : accompagner les résidents dans leur quotidien, leur accès aux droits, aux soins et leur vie sociale.
Favoriser l’inclusion : soutenir l’insertion sociale et professionnelle, développer les partenariats et animer des projets éducatifs collectifs.
Participer à la dynamique institutionnelle : travailler en équipe pluridisciplinaire, coordonner les parcours et contribuer à l’amélioration des pratiques.
Rémunération et avantages
Salaire : grille CCN 1966 avec reprise d'ancienneté à 100 %, prime Ségur AXESS (238 € bruts/mois) + majoration d'internat.
Vie du foyer : 35h hebdomadaires organisées sur un cycle de 7 semaines, avec des horaires alternant matinées, journées, soirées et w-e, sur une amplitude de 7h à 21h.
Mobilité et repas : Pass Navigo pris en charge à 100 % et tickets-restau 9 € /j. pris en charge à 60% par EHS, repas éducatif pris en charge à 100%.
Cadre de vie : vaste espace vert et un environnement agréable, à proximité des commerces et des transports.
Diplômé(e) du travail social (ES, ASS, CESF ou équivalent), vous êtes convaincu(e) du potentiel et du pouvoir d’agir de chaque personne.
Sens de l’humain : vous savez créer une relation de confiance, alliant écoute, bienveillance
Esprit d’initiative : vous aimez nourrir la réflexion collective, partager vos idées pour faire émerger des projets stimulants et porteurs de sens pour les résidents.
Ouverture aux nouvelles approches : curieux(se) et engagé(e), vous souhaitez faire évoluer vos pratiques d’accompagnement autour du rétablissement et de l’autodétermination, au cœur de nos valeurs associatives.
· 1 entretien d'1h avec Guillaume, chef de service,
· 1 rencontre avec un travailleur social accompagné d'un résident,
objectif : recueillir les attendus et enjeux en lien avec le poste,
· 1 échange avec Vincent, directeur du Foyer.