espérance hauts de seine (ehs) accompagne des personnes sujettes à des troubles psychiques, quel que soit leur parcours, en vue de la réalisation de leurs projets.
Depuis 40 ans, les projets et activités d’ehs s'appuient sur l'engagement et les compétences de ses équipes éducatives, sociales et médicales ; ainsi que sur la participation des personnes concernées et leurs proches.
Les établissements et services de l'association sont présents dans plus de 10 communes des Hauts-de-Seine.
En tant que chef(fe) de service vous êtes l’interface entre le directeur, le personnel de l’équipe socio-éducative (7 personnes), 2 agents d’entretien, les personnes accompagnées (54 résidents) et le réseau partenarial.
Dans le cadre du projet d’établissement vos principales missions au sein du foyer d’hébergement sont les suivantes:
Piloter et organiser le service
Garantir le bon fonctionnement du service, coordonner les activités et assurer la qualité et la continuité de l’accompagnement dans le respect du cadre réglementaire.
Manager et fédérer les équipes
Encadrer l’équipe pluridisciplinaire, animer les temps collectifs, développer les compétences et accompagner la dynamique d’équipe.
Porter l’accompagnement en mode rétablissement
Mettre en œuvre les projets personnalisés, favoriser l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
Conduire les projets et améliorer les pratiques
Participer au projet d’établissement, structurer les pratiques professionnelles et contribuer aux démarches qualité.
Assurer le suivi administratif et partenarial
Suivre les indicateurs, superviser les écrits, développer les partenariats et représenter le service auprès des acteurs externes.
Vous avez envie de participer à l'accompagnement d'une équipe de professionnels s'occupant de personnes en situation de handicap psychique et à la mise en place d’un mode de collaboration partagé.
Vous avez une formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS), expériences(s) souhaitée(s) dans le champ du handicap psychique et des compétences confirmées :
Compétences managériales
Écoute, soutien, prise de recul et conseil
Capacités d’analyse, relationnelles et d’encadrement d’équipe
Autonomie et organisation dans le travail
1 entretien d'1h avec Vincent, directeur de l'établissement et Renaud DRH
1 entretien d'1h avec Marie Directrice générale
Visite du site et rencontre de salariés et de personnes résidentes