espérance hauts de seine (ehs) accompagne des personnes sujettes à des troubles psychiques, quel que soit leur parcours, en vue de la réalisation de leurs projets.
Depuis 40 ans, les projets et activités d’ehs s'appuient sur l'engagement et les compétences de ses équipes éducatives, sociales et médicales ; ainsi que sur la participation des personnes concernées et leurs proches.
Les établissements et services de l'association sont présents dans plus de 10 communes des Hauts-de-Seine.
Vous intégrez un foyer d'accueil médicalisé accueillant 39 résidents ayant des troubles psychiques, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 40 salariés.
Rattaché(e) à la directrice du FAM, vos missions principales sont les suivantes :
Coordination et animation des équipes : prendre en charge le recrutement, accompagnement des salariés, gestion des plannings de travail, organisation des formations et médiations, coordination des réunions et suivi des pratiques professionnelles, amélioration de la sécurité et du bien-être au travail.
Supervision et amélioration des pratiques : veiller à l'évolution des pratiques axées sur le Rétablissement, création et mise à jour d'outils de suivi, participation à la démarche qualité et à la bonne circulation de l'information.
Organisation et communication : organiser les Conseils de la Vie Sociale (CVS), gestion des rapports d’activité et respect des obligations légales, participation active à la structuration du service.
Soutien opérationnel et logistique : Prise de relais et soutien quotidien des équipes, coordination des interventions de maintenance.
Vous avez une formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) et idéalement une expérience réussie dans le champ du handicap psychique
Vous aimez animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, en favorisant l’intelligence collective, la réflexivité et la prise de décisions partagée.
Vous êtes sensible aux valeurs du Rétablissement en santé mentale (espoir, autodétermination, pouvoir d’agir, entraide) et capacité à impulser une culture positive de l’erreur et du savoir expérientiel.
Vous avez une expérience en gestion d’équipe, planification, suivi des projets et mise en place d’outils de coordination.
Des qualités et le goût de l'accompagnement des équipes, en veillant au respect du cadre de travail.
La capacité à faciliter la circulation de l’information, à organiser des espaces de dialogue, à soutenir la cohésion d’équipe et la participation des personnes concernées.
Idéalement, vous êtes titulaire du permis B.
Un entretien d'1 heure avec Sarah, la directrice, suivie d'une visite du FAM et d'une rencontre avec un membre de l'équipe et un résident.
Un entretien d'1 heure avec Marie, DG, et Renaud, DRH.